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工作两年被辞退补偿吗
工作两年被辞退补偿
几个月工资
答:
工作两年被辞退的补偿是两个月工资
。工作两年被辞退的员工,根据劳动法规定,用人单位应当支付相当于两个月工资的经济补偿。补偿计算方式是按照员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。对于工作满六个月但不满一年的部分,也按照一年计算,给予一个月工资的补偿;而不满六个月的部分,则支...
我
工作
了
2年
半
公司
要裁员
辞退
我要怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
在
公司
干了
两年被辞退
怎么
补偿
答:
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
跟了自己
两年
的员工离职了怎么
赔偿
答:
辞退2年以内的员工单位是需要承担赔偿责任的
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按...
工作
满
2年辞退
赔几个月工资
答:
法律分析:满
2年被辞退
如果是违法辞退我应得2个月的本人工资赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资,如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿金
,
工作2年
支付2个月工资。除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好...
上班两年被辞退
怎么
补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主在
解雇
员工时应给予合理的通知期或支付相应的代通知金。对于已
工作
满
两年
的员工,如果没有违反
公司
规定或合同条款,被无故
辞退
,雇主通常需要支付一定的经济
补偿
。三、经济补偿的计算 经济补偿的计算通常基于员工的工资和在公司的工作年限。具体计算方法可能因地区和...
入职满
两年辞退补偿
答:
法律分析:经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职
两年被辞退
的话,到最后应该员工能够拿到总计三个月本人的工资才是正常的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
合同签了
两年被辞退
怎么
赔偿
答:
合同签了
两年被辞退
具体赔偿如下:1、员工
被辞退赔偿
工资标准,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3、用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济...
满
2年被辞退补偿
金赔几个月
答:
根据查询劳动局官网显示,满
2年被辞退补偿
金赔2个月。无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者
工作
时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
答:
公司辞退
员工
补偿
标准2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点怎么回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位
工作
的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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