在工厂里是签了合同的，在工厂里员工总是没有活干休息的，这种情况员工可不可以随时结工资走人？

Question

如题所述

Answer 1

只要是签了合法的劳动合同，就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的，辞职需要提前一个月提出，否则，就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样，如果企业辞退员工，也需要提前一个月通知员工，并补偿经济补偿金，或者不提前通知，多支付一个月工资，并补偿经济补偿金。希望帮到你。追问

员工来工厂是为了上班赚钱不是为了来工厂天天没有活干休息的

员工没有活干的日子的损失老板需要补偿吗？

员工关心的也只是自己的利益

员工关心的也永远只是自己的利益

Answer 2

可以辞职走人。追问

可以随时辞职结工资走人吗？

追答

辞职了到期了应该结工资，到时候会说明的。