年终奖属劳动报酬范围，受法律保护
根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。按照《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可按照第九十一条第一款规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益的情形论处。
你们可以向当地的劳动局投诉
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