公司两个领导互相踢皮球，我夹在中间该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。

做人要八面玲珑，不要违背他们的意思又不要过于偏向那一边。这个期间一定要做好自己分内的事，不要出差错，留下他们找你茬的机会。

以下一些建议希望对你有所帮助。

要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。

与领导相处，要永远记住：真理不是争来的，做一个好下属，就要学会经常批语自己，这样你才能成熟起来。

　　领导总是对的，这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是正确的，而是要你注意与其相处的语言和行为方式。

　　与领导相处的7大要诀：服从第一、办事得力、保持距离、多多请教、善解人意、注意形象、说话小心

Answer 2

这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。

Answer 3

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我们每个人工作中的困难都有类似的地方，这个困难和挑战就是，夹在两个闹意见的上级领导中间你怎么办，我们把这种状况叫做夹心状况。

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咱先讲这个原则，记住这个原则就好了，很简单一个原则，这个原则就是一旦夹心了，永远不要做二传手，不要在AB两个领导之间传他们说的话，做二传手是最错误的。

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第一个对策叫真诚而不主动。上级领导闹意见了来找你说，要真诚地感谢领导对你的信任，真诚地表示要努力工作，要以大局为重，但千万不要主动给领导调停矛盾，评价谁长谁短。因为你是下属，你既没这能力，也没这资格。给领导当调停人就属于在工作当中你把自己凌驾在领导上面了，这是不对的。这叫真诚而不主动。第二个叫做安慰而不评判。领导如果来找你谈他们俩的问题，你要向领导表示支持，表示衷心，但是你永远不要评价哪件事有长有短有对有错。这叫做安慰而不评价。第三个叫内外有别，曲直有别。就是对直接领导要表示忠诚，对非直接领导要表示理解，对有理的人要讲情义，对没理的人要讲厉害。这个尺度你得把握好了。

Answer 4

领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。还有，

不要过于偏向那一边。这个期间一定要做好自己分内的事，不要出差错，留下他们找你茬的机会。

要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。

Answer 5

在职场中，遇到领导之间闹矛盾，作为下属应该遵循三个原则去做事
1、不挑拨离间，不为矛盾添油加醋。有很多人耍小聪明，为了表示和领导亲近，就喜欢把一个领导对另一个领导的不满，都原话传递过去，甚至会将这种不满在两个领导之间传来传去，自以为这样自己就和领导关系亲近了，其实这种行为非常愚蠢的，说别人的是非，恰恰是在告知别人，自己就是是非之人，这样做其实就是在挑拨离间，为已有的矛盾添油加醋。这种做法会让领导给你打上 “不值得信任”的标签，同时领导会认为你在挑拨离间，背后说人坏话。
2、学会保密，不在大众场合公开矛盾。如果你在特定情况下，知道了领导之间的矛盾，对于这个信息，自己知道就行了，因为在职场中的矛盾，大都是在背地里的斗争。领导一般会选择第三方的人或是事情，来进行权力、利益斗争，而如果自己知道了领导的矛盾，一定要藏在肚子里，不能公开传播矛盾，如果你大庭广众之下进行传播领导之间的矛盾，会让领导很尴尬，措手不及，进而让领导记恨你。
3、学会站队，不随波逐流。在职场中，还有很多人认为，领导间闹矛盾，作为下属只要保持中立，不参与领导人之间的斗争，肯定会没有问题。严格的说这就是随波逐流的心态，在职场上会有很多利益、权利的斗争，一个没有立场的人，哪个领导站上峰，都不会把你当自己人，没风险就是最大的风险。所以，在职场，一定要学会站队，如果自己判断不出谁的实力更大，那就和自己的顶头上司站在一起，最起码，他不会让你每天不舒服。
综述，在职场中，我们会遇到各种各样的难题，要想在职场中取得好的职业生涯发展，除了要靠自己能力做出成绩，还必须学习一些职场中现实存在的潜规则，学习这些知识并不是要针对谁，而是让大家能更清楚的看清职场中一些本质的东西，在关键时刻能做到自我保全。