第1个回答 2020-10-01
面对职场的涨薪不公，我认为如果有能力，觉得不公就应该考虑辞职，如果你能力一般，还很需要这份工作，就不要轻易辞职，应以平常心对待，辞职是没有必要的。
努力工作
第2个回答 2020-10-01
这是一个慎重考虑的问题，希望你听完意见认真思考。职场本来就是一个竞争很大的地方，不公平的地方也很多，但是他是你的工作，如果你没有找到合适的下家，还是不建议辞职，如果找到适合自己的舞台，那么就可以自己决定，毕竟让自己不舒服的地方也很难专心长久经营下去。
第3个回答 2020-10-01
首先应该了解不公平的原因，如果确实是自己的问题就不要辞职，如果是其中有猫腻最好先想合理的办法去解决，如果解决不了也不要立即辞职，要考虑好自己的生存现状，以及自己能不能找到一份更好的工作，会不会很长一段时间找不到工作，这期间自己要如何生存，总而言之辞职是最坏的打算，自己要考虑清楚自己的现状，做出合理的选择。
祝你好运！
第4个回答 2020-10-01
面对面对职场涨薪，别人都涨而你不涨你会怎么办？我觉得我也应该肯定得委婉的提醒，是否能够给，……如果不给涨，那么也可以，如果认为自己能力很强，那么需继续努力就是了，如果领导再不涨工资那么你果断离职？也有很大的发展潜力，不公平不给自己找烦恼，你的能力现在
这个社会就是竞争，你没有涨就是一些潜规则体现路线，走低调路线，所以有的人很高调，容易受到领导的重视，这也是不公平竞争对手？或许能够看到你的成绩。但是要跟领导搞好关系，要跟同事搞好关系。这就是你的要改变的。为什么会不受重视，这就是其中的原因？因为你的性格，因为你的社交圈很小很窄。
与领导关系又不融洽，所以你得不到提拔是因为要改变。改变你的性格，改变你的社交圈子，拓宽你的社交圈子，改变你的为人处事！
第5个回答 2020-10-01
这是一个非常实际的问题，关乎接下来我的生活水平。但是离职背后牵扯出的却远不止于此，所以大多数人才会非常纠结。而其实回答起这个问题来却也非常简单，我们要问自己几个问题：
1、我做决定是不是理性的？
很多人因为公司不给涨工资，首先会想到辛辛苦苦干了一年，给公司创造了效益，未来要承担的职责肯定会更多，但是辛苦没有得到应有的回报。心里不禁越想越气愤，「辞职」的想法就自然而然的产生了。然而，这时候人的情感处在一个非理性的状态下，贸然做出选择是没有经过深入思考。还是建议，冷静下来多想一想。
2、成长、钱、开心，我想要什么？我在这里能得到什么？
在一家公司工作，三个因素总要图一个，否则完全沦为了工作的奴隶，每天怎么会有动力去上班。有长远目标的人图成长，所以哪怕钱少不开心，Ta看到的是未来的潜力。有经济压力或者对物质生活追求较高的人则图钱，所以只要钱给到位哪怕哭丧着脸做着消耗生命的活，Ta还可以在工作之外获得满足。对事业和生活品质要求比较低的人图开心，哪怕工作枯燥乏味钱不多，Ta依然不会觉得厌倦。找准自己属于哪一种，然后对标看现在的公司是否满足自己的诉求。如果都不满足，那么确实要考虑换个地方了。
3、我有「职业规划」吗？下一个跳槽「点」在哪里？
职业规划这件事在大学时候专门有一门课，估计95%的同学都是在打游戏、睡觉中度过，甚至直接翘课。当然，那个课也确实没什么用。但是，「职业规划」这四个字的确很有分量。尤其互联网从业者，能够选择的公司非常的多，大到BAT、TMD、或者一些明星独角兽科技公司，小到创业公司。什么时间跳槽，跳槽往哪里去都要考虑清楚。过于频繁的跳槽会让下一家公司觉得你太浮躁，而在同一家公司待的太久又会让你错失薪酬翻倍以及做更多业务的机会。所以建议是，如果还能在当前公司「榨取」一些帮助你跳槽的资本，就再坚持一下。如果继续在这里工作变成了一种对自我的消耗，那么抓紧时间考虑跳槽。毕竟，年轻也是资本。
以上，是来自一个即将有4年职场经验人的思考，现在一个很有情怀的互联网媒体公司担任市场营销、内容策划经理。关于职业方向我也曾迷茫，走过不少弯路，也曾羡慕那些一毕业就想的很明白的人，希望职业生涯里有个导师。但，世界上的事没那么多如意。要相信，每个人有自己的节奏，那些现在跑的快的未必将来走的最长。要记住，想明白一件事不容易，想了就做了，做了就不要后悔，才最重要！本回答被网友采纳
1、我做决定是不是理性的？
很多人因为公司不给涨工资，首先会想到辛辛苦苦干了一年，给公司创造了效益，未来要承担的职责肯定会更多，但是辛苦没有得到应有的回报。心里不禁越想越气愤，「辞职」的想法就自然而然的产生了。然而，这时候人的情感处在一个非理性的状态下，贸然做出选择是没有经过深入思考。还是建议，冷静下来多想一想。
2、成长、钱、开心，我想要什么？我在这里能得到什么？
在一家公司工作，三个因素总要图一个，否则完全沦为了工作的奴隶，每天怎么会有动力去上班。有长远目标的人图成长，所以哪怕钱少不开心，Ta看到的是未来的潜力。有经济压力或者对物质生活追求较高的人则图钱，所以只要钱给到位哪怕哭丧着脸做着消耗生命的活，Ta还可以在工作之外获得满足。对事业和生活品质要求比较低的人图开心，哪怕工作枯燥乏味钱不多，Ta依然不会觉得厌倦。找准自己属于哪一种，然后对标看现在的公司是否满足自己的诉求。如果都不满足，那么确实要考虑换个地方了。
3、我有「职业规划」吗？下一个跳槽「点」在哪里？
职业规划这件事在大学时候专门有一门课，估计95%的同学都是在打游戏、睡觉中度过，甚至直接翘课。当然，那个课也确实没什么用。但是，「职业规划」这四个字的确很有分量。尤其互联网从业者，能够选择的公司非常的多，大到BAT、TMD、或者一些明星独角兽科技公司，小到创业公司。什么时间跳槽，跳槽往哪里去都要考虑清楚。过于频繁的跳槽会让下一家公司觉得你太浮躁，而在同一家公司待的太久又会让你错失薪酬翻倍以及做更多业务的机会。所以建议是，如果还能在当前公司「榨取」一些帮助你跳槽的资本，就再坚持一下。如果继续在这里工作变成了一种对自我的消耗，那么抓紧时间考虑跳槽。毕竟，年轻也是资本。
以上，是来自一个即将有4年职场经验人的思考，现在一个很有情怀的互联网媒体公司担任市场营销、内容策划经理。关于职业方向我也曾迷茫，走过不少弯路，也曾羡慕那些一毕业就想的很明白的人，希望职业生涯里有个导师。但，世界上的事没那么多如意。要相信，每个人有自己的节奏，那些现在跑的快的未必将来走的最长。要记住，想明白一件事不容易，想了就做了，做了就不要后悔，才最重要！本回答被网友采纳
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