面对职场的涨薪不公，该不该辞职?

Question

如题所述

Answer 1

建议先不要辞职，因为当前经济危机下， 找份工作不易，尤其是还不错的工作。 要是找到了其他的工作再辞职也不晚呀，通过自己的努力让你的领导看一下， 你比你的同事更有能力来担当此任的。在公司要调整好自己的心态，最基础的要把本职工作干好，和周围的领导同事搞好关系，提高自己业务技能，当自己能在公司独挡一面的时候就没人敢小看你了。如果是真的努力过了，觉得还是达不到自己的期望，建议可以选择跳槽，工作嘛就是要干到开心！应慎重选择对待!

Answer 2

如果涨薪不公可以辞职，但是要个人先权衡利弊得失后再做决定，职场中涨薪不公的事时有发生，哪个领导都不想给员工加高薪，这是很正常的事情，而作为员工如果确实觉得涨薪不公是可以跟领导提出来的，当然态度要委婉，如果领导没有再次加薪的意思说明以后不管你怎么努力也不一定能被领导看在眼里，那么你就可以果断辞职了

Answer 3

首先要看你对这份工作的热爱程度，如果你对这份工作的热情度高，你会想尽一切为自己争取有利的薪资。
其次你真的无法面对涨薪不公，可以换个工作。有能力还怕没地方用吗，不用是他的损失。

Answer 4

面对职场的涨薪不平衡，我不建议直接选择辞职，建议先从以下做起：
1、多从自身找原因：
当遭遇到不公平时，我们一定要多从自身找原因，进行自我批评，不要总是责备别人，怨天尤人，也许是我们只知道埋头苦干，而没有处理好和同事的关系，也许是领导听了别人的谗言，也许是自己有些工作还是做的不够好。
2、多看别人的优点：
我们不要只看到别人的缺点，而要多看看别人的长处，比如：有的人纪律性是不强，但是人家热情好客，还经常帮助别人，人缘特别好，而且还很会和领导沟通感情，深得领导的信任。当看到别人的优点后，也就心理平衡了。
3、要善于学习：
人非圣贤，孰能无过，人与人之间的最大区别就在于聪明的人会不断地学习，努力改正自己的缺点和错误，最终走向成功，而有些人就不擅长学习，只能是站在原地踏步。为此，我们一定要不断学习知识和别人的长处，这样才能取得成功。
4、转移注意力：
在职场中，当受到不公平待遇时，不要太难过，要从悲伤中走出来，可以出去看一场电影，打开电脑听听音乐，也可以走进大自然呼吸清新的空气，还可以外出旅游一次，通过转移注意力这种方法 ，让自己的想开、看开，心理达到平衡。

Answer 5

薪资不公平首先你要找为什么，是自己工作时间没别人长，还是工作效率没别人高……在找到原因后再考虑辞不辞职。如果是因为自己的原因，那就没必要，你需要自己努力提升也能换回相同的待遇的。如果仅仅因为一些无关紧要的原因。那你可以考虑辞职，找下一个工作了。