离职时 从老板的谈话看出老板的意思

Question

我们公司的规定 离职时部门经理都会谈话 经理说我虽然跟他工作没什么接触，但是从其他同事说我的工作很认真负责。因为我只是那边的实习生，然后部门经理说他自己没有权利给我保证有留用的机会 ，如果我有更好的发展就去发展。说了很多，最后又说他自己没有说要留用的意思，希望我明白，说很多时候机会是自己争取的，表现好还是有机会的。今天我走的时候，经理说应该吃一顿散伙饭的，说他还欠我一顿散伙饭什么的，叫我常联系吧。这些都是客气话吧？

Answer 1

一个会做人的老总，总会有一帮人愿意为他出力。
他在这个时候找你谈话，一是了解员工对公司的意见建议，辞职的真实想法；
二是挽留，说明对员工的工作以及平时表现都是肯定的；
三是感情，一起工作过这么久，单位的发展是所有员工共同努力的结果，领导有一份亲近的感恩之心。
好领导是可遇不可求的，建议你，认真思考下是走是留。
确定走，要大大方方辞行，感谢领导的关心培养；
确定留，再找领导汇报一次，就说单位如此看重自己，思前想后要留下来和大家共同努力，将公司建设的更好。

Answer 2

是客气话