2008年3月入职，在2010年9月离职，离开3个多月，在2011年1月还是重新回去工作，至今继续工作，可以要求单位补2008年3月--2010年9月和2011年1月至今的社保吗？现未离职，单位有理由拒绝不补我2011年以前的社保，合理吗？单位给我的理由是第一次入职时签过一份不购买社保（当时是一张表，很多人都签了同意不购买的那种），而现在要求补回，单位确以工资里已向我补贴社保现金补贴，但我不知道的，因为工资给我签名时只有工资总额，有很多项是空白的。但单位是没有工资单提供给我。所以我也无办法追究到，所以想了解，因至今单位是没有为我买过一个月的社保，请问2011年前的还有可以要求补缴吗？有签劳动合同的，但没给我，出资是发现金，现在跟单位的关系很僵，我想提出离职
就算帮我补缴，也能要求我返还所谓的社保补贴吗？但前提是我不知情是有这项补贴