企业签劳务合同需要遵守法律法规，否则可能会违法。以下是一些需要注意的事项：
合同内容应当符合法律法规的规定。企业应当仔细阅读相关法律法规，确保合同内容合法有效。
合同应当明确双方的权利和义务。企业应当在合同中明确规定双方的权利和义务，不得有任何违法条款。
合同应当公正公平。企业应当遵循公正公平的原则，不得有任何不合理的条款。
合同应当及时签订。企业应当及时签订合同，不得拖延或拒绝签订。
合同应当妥善保管。企业应当妥善保管合同，确保合同的安全性和完整性。
总之，企业签劳务合同需要遵守法律法规，确保合同内容合法有效，明确双方的权利和义务，公正公平，及时签订，并妥善保管合同。