前领导想把我调他那里，我想去，但是如果调不走的话我该怎么办？

Question

前领导是被现任领导挤走的，之间关系尴尬。前领导到了一个比较清闲的部门，也想把我调过去（因为我会写材料）。现领导不想放，但是目前部门工作较忙，因为有小孩所以想跟前领导走。 但是要调走要经过三个大领导，其中两个已经同意，还有一个可能有困难不会同意需要做工作。 但是前领导属于大大咧咧的人，现在搞的全科室都知道我要调走了。 如果调不走的话非常难看。 跟现领导也无法相处。会对我心存芥蒂。 我周围有好心同事跟我说不管我走不走 都要跟现领导表明我不想走是前领导要我走的意思。 于是我找现领导表达了不想走的态度。。。。。现在的情况是现领导在跟领导们争取不要我走， 前领导放话说是我想走也要求调我过去。只是不知道前领导知道我对现领导表达态度会怎么想我！ 唉！ 也不知道能走不能。 现在该怎么办

Answer 1

这关键看你怎么说了，你跟前领导一定要沟通好，让他私下把工作都做好，他把工作做好了，我们才能说走的事情，免得你为难。你一定要在现领导面前说要好好工作，没有那么多想法，这是做人的基本。如果前领导确实运动好了，领导们都同意，征求你意见，你就顺水推舟，说领导都是这样的意见，看来也不是我个人能决定的，我听从领导安排。前领导也是这样过来的，他会理解你的做法的，你不用想这么多。简单说，就是表面一套背后一套搞起来。

Answer 2

还是得跟前领导沟通好，得有十分的把握才行。我就是个例子，去年有个领导说要调我去她的单位，接收表填了，她也签字了，上级单位都签字盖章了，我才在原单位办理调出手续，待所有的都办妥当，剩最后一步下调令了，领导心里发生了变化，又不调我了，也许是因为我没有送礼、也许是又有人找她调动、也许是我的工作能力达不到她的要求……无奈，我又被退回了原单位……所以任何人的承诺都不要轻易相信，没有把握的事如果做了，所有的后果就只有自己承担！

Answer 3

1、首先要有一个合适的职业规划。先不要考虑领导的想法，作出一个对自己对家庭最有利的选择

2、既然已经和现任领导说了，那从诚信的角度说。不应该走
要有合适的理由和前任领导说，最好的就是从家人或者职业规划上讲。不过三十年河东三十年河西，不知道你是什么单位领导调动的规律。前领导会不会将来又成为你的直接领导
最后祝你工作顺利，不管怎么选择都能有个好结果。有后续烦恼可以继续提问本回答被网友采纳

Answer 4

这种情况最好的结果是达到双方都满意，让老领导满意还有你自己的情况来看只有调过去这一条路了，那咱们就说第二条路吧，怎么让新领导满意，新领导不放呢我看你说的是因为，现在工作多，用人不想放你而已，你把这个问题给新领导解决了他应该回放你的，你顺这个思路试试，没办法再问我

Answer 5

谁也不得罪，最后谁都得罪了。

既然想走，肯定把重心放在前领导那，只要调走了，现在的单位怎样看就都不重要了。