得力干将要离职了,还要带走整个团队,要怎么办

如题所述

认命呀!说明你的个人能力出现异常啦!
团队本来就是聚合在一起的,需要不断的维护这个聚合力!
现在,有人能够把团队带走,这个人又不是你!说明啥呀,只能说明,你已经不具备带领团队的资格!已经有新人将你替代,恭喜啦!可以获得轻松的生活状态了。
问题是,团队走之后,你的收入或者盈利能力呢!这些,也被带走了吗?
如果也被带走了,就是团队的盈利分配机制的问题,说明你没有处理好!
正确的就是要处理好团队盈利的分配,至少,团队可以出走,但是,出走后的团队,盈利后,你还是可以获得分成!
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第1个回答  2021-02-24

想必很多公司都面临过这样的问题,之所以会出现:“得力战将离职了,我该怎么办”的问题,是因为公司没有制定接班人计划。接班人计划,是指公司确定关键岗位的潜在接班人,并对潜在接班人进行培养的过程。

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