我想辞职可是老板不让。说要提前一个月提辞职信。可是别人当天辞职第二天就走了

Question

我在一家物流公厂上班。每天上8个小时，。加班20一个小时。来的时候说底薪是2000.可是现在公司又说底薪是1500.不买社保才2000.一个月只有2天休假。像什么夜班补助也都没有。请假除了当天工资没有以外还要额外扣钱。双十一请假还算旷工扣三天的工资。病假也要扣钱。月底也没有工资条。我们也不知道那些钱怎么扣得

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！追问

现在我怀孕了。家里人不让继续上班了。所以我想辞职后马上走。可是公司不批准硬要1个月后。我们是三个月后转正。可是他现在说试用期只有一个月。我上班大概有了一个半月的时间。别人已经转正了的辞职了立即就走。我想知道我现在能怎么办?

追答

如果你在试用期，可以提前3日通知用人单位解除合同。
如果你过了试用期，需要提前30日书面通知用人单位解除劳动合同

追问

我想请问下公司在不给员工买社保只给员工不社保就补助以及每个月只有2天休假的情况下是否违法了?

追答

这样是违反劳动法的，劳动者有享受社会保险的权力，每天工作8小时每周不超过44小时，每周至少休息一天