试用期没有签合同，被老板辞退，可以领工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以.有上班就必须有工资。辞退也是可以索要赔偿的.没有合同第二个月起可以索要二倍工资差额

Answer 2

劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，试用期也必须支付工资。

Answer 3

劳动合同试用期，用人单位应当依法支付劳动者报酬。超过一个月没有签订劳动合同的，应从第二个开始支付双倍工资。
《劳动合同法》
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
《劳动合同法实施条例》
第十五条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。