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没有合同直接辞退
没签合同
公司口头
辞退
还需要去吗
答:
没签合同公司口头辞退是否要去具体如下:被口头辞退以后一般还需要上班
。口头辞退一般是没有法律效力的,劳动者应与用人单位进行协商,确定办理离职手续的时间,并且在解除劳动合同时,用人单位应出具解除劳动合同的证明。劳动者...
没签合同
被公司
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
上班
没有签合同无
缘无故被老板
开除
怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,
劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求单位支付赔偿金
。劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。没有合同,...
用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁
吗
答:
用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁
。
需要在法定的劳动仲裁时间内提出
。
直接申请劳动仲裁解决
,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代...
试用期
没有签合同辞退
有赔偿吗
答:
试用期
没有签合同
被
辞退
是否有补偿,需要视情况而定:1、如果是
无
理由的辞退,那么需要给与员工补偿;2、如果员工不适合岗位要求,那么可以不支付赔偿金。劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方...
没签
劳动
合同
老板把员工
开除
了怎么办
答:
没签
劳动合同老板把员工
开除
了可以采用以下方式处理:1、用人单位不签订劳动
合同辞退
员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未...
上班
没有签合同
被
辞退
怎么办
答:
用人单位未签订劳动
合同
,未参加养老保险的,违反
了
劳动合同法和社会保险法的规定。解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月...
没签
劳动
合同
被
辞退
有补偿吗
答:
没签
劳动
合同
被
辞退
的,用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没有签合同
被
辞退
工资是否立马结清
答:
法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动
合同
,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当...
被
辞退没有签合同
可以要到补偿吗
答:
被
辞退没有签合同
可以要到补偿,具体的补偿如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前...
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