比如说这个城市基本工资1500，公司给的底薪是800＋提成，这个月业绩不好到手只有一千三，这合法吗

如题所述

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推荐答案 2018-09-24

肯定是违法的，我记得是底薪都不能低于基本工资标准，你这个连到手工资都没有最低工资标准，这公司已经不是违法两个字能形容的了，简直可以说是无耻。
我建议你辞职并找人社局申请劳动仲裁，先去找人社局问问怎么要赔偿吧，拿到赔偿就辞职（当然，如果辞职不影响你拿赔偿就立即辞了吧）。

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第1个回答 2018-09-24

这种个体这样的做法肯定是违反劳动法的。只是追究这个事情的成本太高。你觉得少了可以不干。非要闹这个事情，比如起诉到法院要求加这个200.从需要的时间精力来说不划算。追问

了解，谢谢

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