单位要我们合同没到期的员工，自己辞职，再重新签新的劳务派遣公司的合同，这样对吗？

Question

单位要我们合同没到期的员工，自己辞职，再重新签新的劳务派遣公司的合同，这样对吗？上个月人事部的人找我们，说之前合作的劳务派遣公司不合作了，让我们先签辞职申请，再签新的劳务派遣公司合同，大家觉得不合理，都没有签，那人事部的人挺着急的，相当于逼着我们签，我们有一部分人还是都没有签。奇怪的是，这半个月过去了，人事部的又不找我们了，我想知道，公司又憋着什么屁呢？

Answer 1

不对，你们与用人单位之间存在劳动关系。所谓的劳务派遣公司，实际只是人事代理。
如果人员实际由用人单位之间招聘、管理、支付工资，那么即便是与劳动派遣之间签订了劳动合同，也是无效合同。

Answer 2

一看就是为了规避《劳动合同法》“连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。”