哺乳期被调动工作岗位怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗，因此，应该参照一般调岗的规定。
      2、关于调岗，根据《劳动合同法》相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗:用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗:用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位:
      (一)劳动者不能胜任工作。
      (二)劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作。
      (三)劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。