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劳动合同薪资和offer不一致,试用期辞职工资怎么算
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推荐答案 2023-08-27
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。
2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。
3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
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答:
试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
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