老板说话不算数，随意开除员工，工资也不按时发放；甚至不予放发放员工辛苦工作应结的工资，怎么办？

如题所述

推荐答案 2018-10-15

你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/FM8q272qqFvMP474874.html

其他回答

第1个回答 2018-10-15

去劳动局投诉举报。
不按时发工资的，拖欠工资的，按照125%发放。
违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济补偿金。

第2个回答 2018-10-15

到劳动监察大队举报。追问

有这个部门吗？是劳动局吗？谢谢

追答

人事局

第3个回答 2018-10-15

举报到劳动局追问

嗯嗯

相似回答

老板赖皮,说话不算数该给的工资不给,要怎么维权?工资还要降答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向...