我觉得发年终奖没有必要去感谢老板。
年终奖是公司或者老板对员工工作一年的辛苦回馈，是对这一年工作的肯定。我觉得员工得了这个工资之后，并没有什么值得感谢老板的地方。
站在公司的角度来说，年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励。这是为了鼓励员工更加积极向上的去完成公司的日常任务。
如果员工这一年不努力，公司也肯定不会发这个年终奖，那员工肯定就没有必要去感谢公司。
如果员工这一年足够努力，公司为了奖励他这一年所做出的贡献，并且激发其他员工对工作的积极性，公司势必会要发一部分的年终奖给这个员工。但是这些年终奖是这个员工自己努力挣来的，并不是公司平白无故给的，员工也没有必要去感谢公司。
站在员工的角度上面来讲。我辛辛苦苦的工作就是为了年终奖，如果没有年终奖我早就已经辞职了。
非常多的员工拿着3000块钱不到的工资，却干着上万块钱的活。他们为什么会苦苦支撑着自己干这个劳动与报酬明显不成比例的活？就是因为想着年终的时候会有一笔年终奖可以补充进来，也勉强算是合理工资。
依据这个情况，员工也没有必要去感谢老板，因为员工依旧只是拿到了自己应该得到的与劳动强度相匹配的劳动报酬。
更何况很多公司都会把一部分的工资结下来，在年终的时候当做年终奖发。作为员工，我还没告公司截留我的工资，你却要我感谢你给我发了年终奖，这是个什么鬼？
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第1个回答 2019-08-26
我觉得只要年终奖的数额与你工作付出基本成正比，就没有必要去找老板感谢，在今后的工作中继续努力即可，老板给你发奖金是肯定是综合考虑你的工作表现后做出的决定，不会过多也不会过少，这就是你们公司薪资的模式本回答被网友采纳
第2个回答 2019-08-26
没必要，因为年终奖是公司的一种福利，每个人都有，没必要特意感谢，真正想感谢的话就好好做好自己的工作吧
第3个回答 2019-09-22
年终奖就是为了激励，鼓励员工，老板做这些也不是为了感谢，心中有数便可，我是这样想的
第4个回答 2022-01-28
完全需要。。怎么会都是说不需要，如果是小私企绝对需要，年终奖本来就不是必须发的，发了说微信一句谢谢很难吗？