工作了9天,公司不给工资怎么办呢?

我在一个地方工作了9天,第十天的时候,他们说我不合适这个工作,说看我是否愿意做其他的岗位,我不愿意做其他的,我问他们说这几天是否给工资,他们说给,他们告诉我发工资的具体时间,我就离开了。他们这公司也是比较大的公司,说是前七天无薪试岗,要是不合适不给工资的,合适的话,是给工资的。但是我干了9天,所以我走的时候说是给工资的,当是我当时办理入职手续了,但是没有签合同,本来7天的时候都该签的,但是他们总是拖延,有的十几天才签,他们说是没有签合同,不给工资。就算是前7天无薪试岗吧,但是我这都9天了,要是不录用我,也应该在第7天的时候说不用,等到第10天的时候说,还不给工资,骗子。我该怎么办,我也没有什么证据,好像只有一个他们的工作证?
我能否请媒体帮忙呢?他们会不会管,我觉得是我的东西就一定要争取,刚毕业,找个工作挺不容易的,难道就这么算了吗?

第1个回答  2010-11-19
基本没什么希望了
如果有劳动合同或者申请表什么的还可以去劳动部门告他们,
现在只能自己吃苦果了
现在这种事情很多的

一般媒体很少管这种事
因为太平常了
我有一次工作了15天
都没给工资
所以杜绝这种事情的方法就是
自己掌握一定技能
在不稳定的情况下尽量不跳槽本回答被网友采纳
第2个回答  2010-11-19
支持你,一般7天后都会给你工资的,你到发工资的具体时间去领吧!本回答被提问者采纳
第3个回答  2010-11-19
媒体不管这类东西的,你的情况太普遍了,新招的人很多会在试用期内辞职或者被辞退。

那9天工资是肯定要给你的,你可以提起劳动仲裁,这种案件事实清楚,很容易判的。