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员工生病单位不给工资怎么办
病假
不发工资怎么办
答:
二、病假欠工资怎么办 如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,
员工可先与用人单位协商解决
;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题,自行或委托律师提起劳动诉讼维权。根据我国法律的相关规定,员工请...
员工
请病假公司
不发工资怎么办
答:
用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,
员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理
;依然未能解决问题的,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题,自行或委托律师提起劳动诉讼维权。二、病假工资是怎么规定的 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,...
员工生病
期间被公司辞退不赔钱找哪个部门
答:
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金
;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
生病
住院,公司要停
工资
和社保
怎么
处理?
答:
您好,这种情况是属于违法的,
您可以向劳动仲裁进行反馈
。以后您如果再遇到类似的问题,可以按照下面的思路去解决:1、发现问题:往往生活在世界中,时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中,当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题,并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性...
我
生病
了,老板不让走
怎么办
,我走了老板就
不给工资
答:
一、劳动者如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
在工作期间
生病
,但是公司
不发工资
,
怎么办
??
答:
1、
员工生病
,用人
单位不给
医疗期属违法:医疗期是患病或非工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,根据实际情况为实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月,单位应给予六个月的医疗期治病。2、员工在医疗期内,用人
单位不发
病假
工资
属违法:
职工患病
或非工负伤治疗期间...
员工生病
期间,公司不购买社保,
不发工资
,
怎么办
?
答:
如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,
员工可先与用人单位协商解决
;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。2、病假期不交社保也属于违规,按照规定用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,与员工请假没有...
病假中,
单位不发工资
及福利
怎么办
答:
劳动者符合法定条件的病假期间,用人
单位
应当支付病假
工资
,如果拒不支付,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。具体病假工资标准,由所在省级人民政府规定。原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
工人
因身体不适应工作,
工资
整月停
发怎么办
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
企业
不给患病员工
病假
工资
该向什么部门投诉
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队...
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