【私单行为界定】
（一）设计部
1、非我公司签约的项目，我司员工利用职务之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。
2、非本公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接参与而从中获利。
3、于本公司有前期接触，但未能签约的项目，我司员工作为中间人转给其他公司或个人，或是私自承接而从中获利的。
4、其他与设计或软装相关的私单，或回扣行为。
（二）生产部
1、利用公司设备，材料等资源私自对外加工而获利的。
2、未经公司允许，同事，朋友，亲戚等之间私自帮忙代加工的。
3、未按照公司下单流程，私自生产的。
4、其他于生产相关的私单行为。
（三）采购部
1、在公司不知情的情况下，利用公司平台，以个人名义私自对外采购的。
2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下，仍与供应商签订供货合同的。
3、为获私利吃拿回扣等受贿，在损害公司利益的情况下，进行对外采购促成成交的。
4、其他与采购相关的私单行为。
违规处罚，针对以上任何违纪做私单行为之一，一经发现或查证，公司将严厉处罚：
1、设计部：直接开除，之前未结项目的提成予以全部扣除，情节严重司法处置；2、生产部：除赔偿私单物品全部成本费用外，直接开除，未结工资全部扣除，情节严重司法处置。
3、采购部，直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结工资全部扣除，情节严重私发处置。
拒绝飞单 私单
员工私自飞单是非常严重的问题，损失的是公司的合法利润，甚至会导致公司倒闭破产。
如果发现这种情况必须需要特别重视妥善处理。
现在公司都离不开网络办公，很多飞单、私自接单都是在电脑上面悄悄进行，比较隐蔽不容易发现。
建议各企业负责人可以看一下域之盾软件，可以实时审计到员工电脑屏幕、历史屏幕记录、甚至还可以实现聊天关键字报警，当聊天中出现非法关键字会报警到管理者电脑，让管理者及时发现员工不良行为！
你要是要开除他要先做好安排才行.本回答被网友采纳