新劳动法问题,公司裁员补偿应该怎么算?

我在公司干20年了现在公司裁员补偿金从2008年补,合理吗?以前的有一年合同期满钱就算补偿了,这样合理吗?不管干几年就给6个月补偿

肯定不合理!工作十年以上的,可以签定无固定期限劳动合同。用人单位在员工工作十年以上的,还签定一年或三年或五年等的劳动合同,本身就不合理。单位裁员和员工辞职不是一码事。建议到当地劳动部门咨询并投诉!
另外:老的劳动合同法也不是它们这样规定的,现在只会越来越完善,越来越倾向弱势的劳动者!
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