我是一名厨房的橱柜设计师，在某品牌的橱柜分公司工作两年，表现一直还不错，后离职。之后被该公司旗下的一家加盟店聘请（该店与我原先工作的分公司并无联系），工作三个月后，公司新加盟了一家衣柜品牌，由于我只会画橱柜的设计，从未接触过衣柜的测量及画图，多次向对方申请再招聘衣柜衣柜设计师，或者让我去培训下等熟练了再参与（对方店里只有我一个设计师）对方拒绝了。后招又招了一名橱柜设计师，也不会设计衣柜。客户对方招这个设计师进来的时候没几天就安排这个设计师去他朋友的橱柜店学习橱柜设计，一个月后又与这位设计师到该衣柜品牌的厂家去进行培训，并没有安排我这位老员工去。一个月前离职，也未将当月工资借给我，也未告知我要赔偿什么。一个月后说要我赔偿在职期间衣柜测量下单错误的损失，并且多次发信件威胁我要到现场的公司投诉我。我是否需要赔偿？如果要赔偿该怎么赔偿？
对方没有营业执照，入职的时候也没有签劳动合同，我多次要求一致拒绝，也没有规章制度。没有五险一金，医保社保，离职后也没有补办。
问题是没办法协商解决，是否可以拒绝赔偿？
追答当然可以 单位不肯 就走投诉