行政人事部（门）与人力资源部（门）的区别，哪个更高一些？

Question

如题所述

Answer 1

行政人事部涉及的范围更广一些；行政主要是服务，提供后勤服务给各个部门，例如采购、食堂、宿舍、接待以及预订各类票务和酒店等。人事是招聘、社保、培训、薪资等。人力资源是美国引进的叫法，其实就是人事的演变由来。

Answer 2

传统企业一般设前者,现代企业一般设后者
前者除人事组织还有行政管理,福利,机关事务等功能
后者除人事组织还有教育培训,部分外事活动,有的还包括党的组织管理,工资管理等本回答被提问者采纳

Answer 3

行政人事部包含两个模块:
行政
与
人力资源
行政管理包含公司的公司文秘工作、保安管理工作、安全消防管理检查、5s管理检查、食堂管理、员工宿舍管理、公司清洁卫生管理、大堂接待工作、厂区绿化工作、等。
人力资源部,
主要指招聘管理、员工培训管理、员工薪酬工资管理、员工绩效考核管理、员工关系管理（办理入职、建立人事档案、签订劳动合同、购买社保等）

Answer 4

基本上是一样的，以前叫人事部，现在叫人力资源部。
以前叫人事部的时候从本质上讲只是把“人”看做是一种劳动工具，每月发薪水的劳动工具。
而人力资源，已经把人看做是一种“资源”。可以说更人性化了！