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行政人事部和人力资源部
行政人事部与人力资源部
的区别
答:
1、主要工作不同。
行政部
:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事部
:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
行政部与人力资源部
的职责是什么,有什么区别?
答:
行政
是各个总监
部门
经理的助理,前台,后勤。
人事
是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部和行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政部和人力资源
管理部有啥区别?
答:
行政
是各个总监
部门
经理的助理,前台,后勤。
人事
是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部和行政部
属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政部和人力资源部
是一样的吗?
答:
人力资源部
是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政
和人资
有些是归并到一起的,叫
行政人事部
,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据职能履行的侧重来定部门名称的,行政方面比重大直接称为
行政部
或人力资源比重大,称为人力资源部。根据具体问...
人力资源部和行政部
的区别是什么?
答:
人力资源部和行政部
在企业的运营管理中都扮演着重要的角色,但它们的职能却各自不同。下面就是人力资源部和行政部的区别:1.职能不同 人力资源部主要负责企业人力资源的开发、管理和维护等工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、企业文化建设等。
行政部门
则负责企业内部的行政管理工作,...
公司
行政部和人力资源部
有什么区别?
答:
1、行政部:Department of administration 公司
行政部门
广义上包括行政事务、办公事务、
人力资源
、财产会计四个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆...
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
4、人力资源
部与人事部
的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为资源来管理,就应该考虑到...
行政人事部
里面的人事专员是做什么的?是不是就是
人力资源
啊?
答:
严格地讲,
行政人事部
不是
人力资源部
,人力资源部是一个系统的部门,不单单只是行政工作,包括人力规划、人力资源配置、绩效考核、合同管理等六大模块工作。行政人事部这个名称是企业在一定规模下,做的一个部门设置,并非一个规范的公司架构设置。各个企业情况不一样,处在不同的发展周期或阶段,它的架构...
行政部和人事部
,
人力
资源部的区别
答:
人事部也就是人事劳资部门,是原先国有企业称呼或叫法,以工资核算发放、人事招聘、劳动关系管理等职能为主。
人力资源部
是比较现代的称谓,职能职责比较丰富,人力资源的各大板块都有涉及。但现在,一般小企业行政
和人资
有些是归并到一起的,叫
行政人事部
,有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据...
人力资源部与行政部
的区别
答:
如内外后勤、水电、宣传、办公品等有的公司行政和认识融合在一起称
行政人事部
或者
人事行政
部。在等级森严的公司,
人力资源部和行政部
是分开的,升职和加薪由人力资源部考核和审核批准。人力资源部职责范围: 一、人力资源部职责,工作计划书 二、人力需求,供给预测 三、职务分析,职务说明书编写 四、...
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