试用期是3个月。800/月，已经干了2个多月了，现在因为夜班的时候一次打瞌睡，被告知要被辞退，怎么办

Question

试用期是3个月。800/月，已经干了2个多月了，现在因为夜班的时候一次打瞌睡，被告知要被辞退，怎么办

Answer 1

根据《劳动合同法》法第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，用人单位有辞退您的权利，但是应该足额支付您在试用期限内的劳动报酬。

Answer 2

楼上说的是没错，但现实中，太多不符合这些条文的东西了，比如说试用期的时间，试用期的工资等，一般都是满足不了这些规定的，但是没办法，你有意见你就别来我们公司呗。。。
lz的情况，试用期间，公司是可以不要你的，但是试用的工资是不能不给的，不管什么原因，只要你在那干活了，规定钱是要给，就是你是被辞退的！！除非你给公司带来了什么重大损失，相当睡个觉而已应该不会有的。
那公司要是以此为由，不给你发工资，你就去劳动仲裁那起诉吧

Answer 3

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由本回答被提问者采纳

Answer 4

根据《劳动法》规定，试用期企业可以任意清退的，但无重大或故意过错，企业应给适当补助，补给半月工资还是合理的，不行去劳动局稽查队反应下，应该可以！

参考资料：《劳动法》

Answer 5

先协商，不行你应该去劳动监察部门投诉！要回一些赔偿就闪人，因为，你一旦给公司打官司，他们肯定不会再要你