工作中遇到领导要求做严重违规的事情时，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

年龄稍大一些，有几年工作经验，很老道地回答：这要看什么事情，如果这件事情违法，我是坚决不干的，并且悄悄录音，为自己留条后路。如果违反公司规定，那么要看情况，比如违规的事情，损失公司利益，且需要承担严重后果的，我会婉拒，也不当面得罪上司；如果只是轻微的违规，既然上司安排我去做，说明对我信任，对我来说，也是一个拉近上下级关系的机会，我会执行上司的指令。

Answer 3

这要看什么规定？有些公司规定，根本就不具备可操作性，说句难听的话，就是为了让管理部门逃避责任，这个不能干，那个不能干，能干必须按这个程序，按那个程序就不对，要知道职场上许多事情，并不是非黑即白的，灰色的地带很多。比如，你办一个手续，如果你不给有关部门表示表示，这件事情就绝对办不成，但是你表示了，怎么入账？作为上司，经常要处理一些不黑不白的事情，只是不方便对下属讲清楚罢了。所以，不是严重的事情，就帮上司办了吧。在职场上太较真，很难混啊。

Answer 4

下级以服从上级的命令为天职，即使是错的，也得先做了在上诉；保持微笑，不得与之有动作（眼神....）和语音上的争吵，实在解决不了就喊你们领导吧。

Answer 5

员工首先应该是一个合格的公民。通常应该直接指出来，如果领导违规的性质较为恶劣或者具有一定危险性，应立即予以制止，并采取向其他人员求助或者报告上一级领导等措施防止产生严重后果。