面对离职后想吃回头草的员工，公司会怎么看待呢？

Question

如题所述

Answer 1

在面对离职员后想吃回头草员工的时候，公司会因为离职原因的不同，而作出相应的对待方式。这里我就举我前公司的两个例子，那时候因为公司业务扩张的需要，就在原公司的基础上又注册了一家公司，而员工也就是在原有基础上分成了两份儿，值得庆幸的是我就属于继续在原公司上班的那一份儿里的。

而和我一样幸运的还有一位大我十岁左右的姐姐，我记得那时候姐姐就坐在我的斜后面，偶尔不忙的时候我会去找她聊天和她一起吃饭，极其偶尔的时候找她帮忙去税务局送趟东西等等的，当然这税务局是她家附近的，而方向则是欲我恰好相反的。也就是这样一来二往熟络的关系，在那个夏天的时候断了。

这其中的原因，还是在她“吃回头草”再次入职的时候弄清楚的，原来她那时候已经算高龄了，想要去生孩子而工作又压得她透不过气来，于是乎就想要休息一段时间养胎。可是，在当时的人事经理那里却碰了一鼻子灰，才一气之下离职的。至于这次能回来，还是托那位人事经理离职的福，正因为他离职了而她给同事们留下的印象又不错，所以顺理成章的就回来了。

至于另一个例子，是被分到新公司那边儿的一位老“同事”，之前就和一些同事的关系很紧张，被分过去之后又是因为种种资金的紧缺，先后和几个同事产生了口角，他也是一气之下一走了之，但是不同的是当他回来的时候，基本上连当初他有恩于人的那个当事人，都宁愿给他一些其他的好处，也不愿意再把他招聘回来。

由此可见，对待有正常理由且有符合公司要求的工作能力的离职员工，公司如果有空缺的话基本上都会“不计前嫌”的。但是对待那些本身能力一般，且态度傲慢的前员工，公司宁可职位空缺也不会招聘回来！所以，在最后奉劝各位离职的时候，一定要好聚好散！

Answer 2

一般来说只要这个员工有能力工资都会接纳的。

Answer 3

会觉得别的公司的福利没有自己家的好，所以这个员工才会回来，会根据能力方面来看这个员工是否要留下来吧。

Answer 4

公司肯定不会要这种人的，因为这种人一点都不忠心。

Answer 5

面对离职后想吃回头草的员工，有能力的公司还会要的。