第一个就是抗压能力差，非常的容易因为工作而产生消极情绪。无论是谁，中都会受到来自工作，来自上司，来自生活的压力。每个人都会遇到这样那样的压力，但是如果我们的抗压能力不够好，并且在工作中并不能完全投入身心的去工作。
一味的觉得压力大容易产生消极情绪的话，那么这样的人迟早都会被职场所淘汰。更甚者会将这种情绪带到工作当中，会影响工作，总而言也会影响公司的效绩。并且抗压能力差的人，他们总接受不了自己失败，如果对于一个方案被客户否定了之后，他们就会陷入一种极度的悲伤当中。
他们面对困难和挫折的勇气都不够好，他们非常容易产生放弃的念头，所以他们通常都不会成为成功者。因为没有一个成功者会一直去在乎那些失败，他们会在失败中汲取教训，在下一次中做得更好。他们如果不及时改掉自己的这个坏毛病，那么他们真的很难在职场上生存下去。
还有一种人就是贪图安逸不作为的人。他们坐在自己的职位上，内心是非常想要做一些让别人都惊讶的大事，但却在实际行动上不愿意付出。他们总是觉得自己是不求有功，但求无过的状态。
但是他们往往忘记了一个人只要不前进，那么他一直都是后退的。公司中最注重的就是人才和工作能力。你的工作能力好就一定会被赏识，但是如果你有工作能力，但是却不想要为公司工作，那么公司就相当于只是招聘了一个花瓶而已，这个花瓶迟早会被他们所丢掉的。
01 计划很丰满，但没有执行力
很多在事业上始终没有突破的人，都有一个很显著的特征，那就是晚上想千条路，早上醒来还是走原路。他们对人生有着很明确的规划，对做一件事有着很清晰的思路，但这仅仅只限于在脑子里想一想，嘴上说一说而已，喊几句口号，然后再接着混日子。没有执行力，心中光有想法，却迟迟行动不起来，这是很多职场人事业没有起色的罪魁祸首。没有一条路不是走出来的，没有一件事不是干出来的，计划地再丰满，规划地再理想，没有执行力，那就什么都不是。
02 好高骛远，眼高手低
一个人心怀大志当然是好事，但尴尬的是，很多人是光有大志，却没有一颗脚踏实地的心，好高骛远，低的看不上，高的又够不着。
其实，很多不将就的人生，都是从将就开始的，都是从基层干起的，在吃苦受累中成长起来的，如果一个人总是“高不成低不就”，那么最终就什么都干不好。
03 逃避现实，消极面对
睡觉想起千条路，睡醒还是走老路。多数失败者都是典型的白日梦患者。总是空想自己如何就能成功，成功后会获得什么样的名利，荣誉。这样的人大多会一事无成。英国加迪夫大学科研人员对2316名常玩网游的志愿者进行调查，发现只有9人符合“游戏成瘾”的标准。研究表明：网游本身并不让人上瘾，痴迷玩游戏可能是为了逃避现实中的不快。越具有游戏成瘾特征的人，对现实满足感越低。遇到问题，去主动改变而不是逃避，才是人生的意义所在。
04 自我设限，对自己没有信心
一个没出息的人，大多都有一个毛病，那就是对自己没有足够的信心，习惯自我设限，这对于职场人来说是很致命的一点。其实很多事并没有想象中那么难，你也没想象中那么不堪，只是你一直以来都没努力去尝试而已。大到一份工作，小到一件事，不要总是说我不行，我做不了，你说多了，就真得不行了。
05 三分钟热度，不懂得坚持
三分钟热度人人都有，而世界上有80%的失败都源于半途而废。没出息的人往往开始的时候兴致颇高，但稍微遇到一点困难就开始抱怨，热情骤减，开始打退堂鼓。一件事要么不做，要做就要有始有终，或者说，别放弃地那么早，那么随意，不然就是浪费时间，最终什么都得不到。
06 借口太多，不从自己身上找原因
07 气人有，笑人无
08 安于现状，不肯学习
09 不自律，做事拖延
这种职场人，在工作中如果自己的表现一般般，总是喜欢找各种借口，来掩饰自己的工作能力差等问题。如果是一次二次这样找借口，大家不会觉得有什么，但是如果次次都这样找借口，那么大家便不会喜欢这样的同事了。道理很简单，如果你是公司团队中的一员，每次你的工作总是会拖累到团队的进度，而且每次你都不认为自己有什么问题，总是喜欢找一些借口来糊弄别人。殊不知，在糊弄别人的同时，也将自己糊弄成为了一个不爱欢迎的人，甚至最后连上级领导对这种人的行为都看不起了。
因此，在职场上混，最怕的就是这种喜欢找借口来掩饰自己工作能力的人，这样的行为不但同事不喜欢，领导也会看不起。所以，如果你是一个平时喜欢找借口的人，那么便要调整一下，努力将自己的工作能力提高起来，才是正确的做法，那样才会受到同事领导的欢迎。
2、破罐破摔
这种职场人，总是认为自己的工作能力，没有受到公司的认可，得到不到应有的奖励，因此慢慢的便演变成一种破罐破摔，没出息的这种行为。这种没出息的职场人，主要表现在，工作就好像是为了应付，上一天班，撞一天钟。对公司未来的发展计划没有任何的兴趣，对自己个人的职场规划，没有一点的积极，反正就是认为自己无论做什么都不会受人待见，不如破罐子破摔，随便糊弄一下工作，过一天算一天。这样的人，在公司不会得到同事们的喜欢，因为太消极了，给别人一种充满负能量的影响，而领导对这种破罐破摔的没出息表现的员工，更是从内心看不起。
因此，在职场上混，不要认为事事都有绝对公平的事，遇到不公平的，那么努力争取下一次公平就好，只有你的工作能力上去了，才有更多的公平。如果你遇到一点点不公平对待，就认为公司有意为难你，就开始破罐破摔的没出息表现，那么你的职场也就将始低沉，谁都看不起你。
3、喜欢做白日梦
有一种人，总是在工作上不努力表现，不努力提高自己的工作能力，但却时常喜欢做些白日梦，希望自己能在公司中得到领导的欣赏，得到大力的提拔晋升加薪，然后在职场上一步一步走向人重巅峰。这种不努力，却喜欢做白日梦的人，在职场上就是一种没出息的表现。如果你是这种喜欢做白日梦的人，同事会觉得你傻头傻脑，而领导则会对你这种没付出就想得到回报的员工，从内心看不起你。
所以，在职场上，不要成为一个喜欢做白日梦的人，有梦想就要通过自己的努力去拼搏，那样才会受到同事们的尊重，才会受到领导的欣赏，只有在你努力的付出后，才能将你的梦想变成为真实。
没有执行力，心中光有想法，却迟迟行动不起来，这是很多职场人事业没有起色的罪魁祸首。
2、好高骛远，眼高手低
一个人心怀大志当然是好事，但尴尬的是，很多人是光有大志，却没有一颗脚踏实地的心，好高骛远，低的看不上，高的又够不着。
要知道很多不将就的人生，都是从将就开始的，都是从基层干起的，在吃苦受累中成长起来的，如果一个人总是“高不成低不就”，那么最终就什么都干不好。
3、逃避现实，消极面对
鲁迅先生说，真正的勇士，敢于直面惨淡的人生。
罗曼·罗兰也说道，这个世上只有一种英雄主义，那就是认清生活的真相后仍然热爱它。
大到一份工作，小到一件事，不要总是说我不行，我做不了，你说多了，就真得不行了。
自信心很重要，做一件事如果连你自己都不相信能做好，都不看好自己，你怎么可能还做得好呢。
4、三分钟热度，不懂得坚持
有人在兴致勃勃地时候，买了一堆书回来，报了培训班，计划提升自己，但最终什么都没干成，就是因为做事情不够有恒心，也是现在通常所说的不够自律。
5、贪图安逸，得过且过
就事论事地讲，很多人的事业始终没有突破，一直在基层蹦跶，有一个很主观的原因，就是自己贪图安逸，得过且过。
有太多的人在公司里浑浑噩噩地混日子，喜欢买彩票，做着可以一夜暴富的梦。
6、抱怨太多，不从自己身上找原因
在他们的眼里，什么事都看不顺眼，总有没完没了的抱怨，这个不好，那个不好。
7、安于现状，不肯学习
学习是一辈子的事，你只有对新事物保持好奇之心，不断地学习，才能立于不败之地。
千万不要以学历低、岁数大为由，而拒绝学习，拒绝自我提升，但这个时代你不学习，不与时俱进，就很容易被淘汰。