不是工伤，受伤期间公司能开除员工吗？

Question

上班路上摔了，手腕骨折，要3个月才能好。因为种种原因，前几天（过了一个月）才去交警大队做鉴定，时间太久可能申请不了工伤。在这期间公司意图开除我，提前一个月跟我说了，理由是“当初给我工资开高了”，这合法吗？

Answer 1

公司辞退你符合劳动法规定，但是辞退理由明显与劳动合同法相违背。可以视为单方面解除劳动合同，应该补偿。标准为一年工龄补偿一月工资。。至于具体是否是工伤，要看交警的责任认定，如果是你的主要责任是无法申请工伤认定的。。个人申请工伤有效期是一年。追问

理由他们可以随便编啊，现在说一套，到时候再换一套说呗。所以说如果工伤下不来，公司完全可以解雇我，虽然不人道，但是不违法，是吧

追答

错。虽然对方没有违法劳动合同法。辞退提前通知了，但是单方面解除劳动合同是要给予赔偿的。

Answer 2

上班路上遭遇机动车辆损害你负次要责任以下的属于工伤，你可以自受伤之日起一年内申报工伤。