一个优秀的团队领导者，应该具备哪些素质？

Question

如题所述

Answer 1

一个优秀的团队领导者，应该具备哪些素质?领导的关键素质是：
1.活力：作为领导者，首先自己要富有活力，充满激情，只有这样才能带领下属完成工作任务。
2.激励：领导者要善于调动下属的积极性，鼓励下属发挥能力，充分挖掘团队的最大潜能。
3.敏锐的感觉：领导者要具备竞争精神，对“速度”要有敏锐的感觉。即使在激烈的竞争中，也始终能够以企业效益和客户利益为中心。
4.执行的能力：再好的目标也要通过执行才能实现，领导者不光要善于思考，而且要善于行动。既要有迫切行动的愿望，更要不断积累自身执行的能力。

Answer 2

一个团队领导必须综合能力强。首先，必须富有正能量，将大家凝聚在一起，奋发向上。团队领导必须正，有大将风度，胸襟宽阔，宽宏大量。斤斤计较，小心眼，是无法带领团队的。其次，团队领导必须会处理人际关系。团队队员出现矛盾，能够及时处理好。另外，团队领导必须关心下属，让队员时时感到温暖。

Answer 3

一个团队领导，必须综合能力强。首先，必须富有正能量，将大家凝聚在一起，奋发向上。团队领导必须正，有大将风度，胸襟宽阔，宽宏大量。斤斤计较，小心眼，是无法带领团队的。其次，团队领导必须会处理人际关系。团队队员出现矛盾，能够及时处理好。另外，团队领导必须关心下属，让队员时时感到温暖。另外，应正确对待队员工作中出现的问题。对于队员，应多采用激励的方式，尽量少批评。良言入耳三冬暖，恶语伤人六月寒，就是这个道理。

Answer 4

一个优秀的团队领导者。应该具备良好的交流和沟通的能力。并且要具备组织协调工作的能力，同时要具备敏捷的思维能力以及紧急应对措施。还要具备高情商和高智商，同时还有高的凝聚力，还有爱心责任心及奉献精神。这样才能带领团队创造出更好的工作成绩。

Answer 5

我觉得一个优秀的团队领导者应该具备踏实能干，善于沟通，懂得倾听，如果一个领导固步自封，不接受对人们的建议提议，那么这个团队就会停滞不前，如果搞不好团结，团队四分五裂，那么就不会有进展，也就不会取得成功。