离职怎么结算工资？

Question

如题所述

Answer 1

各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。

　　1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定：用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　2、有的则可以延后结清，如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

　　3、有的可以在离职手续办妥后结清或从其约定，如《上海市企业工资支付办法》规定，企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的，企业应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的，从其约定。

　　因此，公司应该在什么时候结算工资合法，一般是员工离职时就应该结算，但各地具体的规定是怎样的，可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。

Answer 2

如果你在一个单位离职的话，那么在结算公司的时候就有一个公示，他就会根据你的级别以及根据你的日常表现，把你的离职工资给你算出来的。

Answer 3

如果你离职了，工资结算是按正常开支发放的，有的工厂都是按月发放。一般有的企业等你离职的时候会把工资一次性结给你的。

Answer 4

对于离职的人，当天如果到下班的时候才走的话，那么这一天也算作为正常的工资，也就把这一天截止 。

Answer 5

离职工资肯定是好结算了，一般在一个月内结算一次工资，离职当天就要做结算工资。这个社保，扣个人所得税。