老板破产不给员工赔偿吗合法吗

Question

如题所述

Answer 1

老板破产并不能成为不支付员工工资的理由。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司在破产清算过程中，员工的工资应该优先清偿 。如果公司破产后，劳动者仍然没有拿到工资，他们可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
此外，如果公司宣布破产后，公司财产清算后还不足以支付员工工资，那么需要由公司股东自己付钱给员工
如果公司拖欠工资，员工可以通过相应的途径来追回自己的工资，追究公司的责任 。如果公司拒不支付员工工资，这种行为构成了拒不支付劳动报酬罪

Answer 2

按照劳动合同法规定，企业破产要给员工经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿一个月工资标准的经济补偿金，如果老板拒绝补偿的，可以求助当地劳动监察大队大队长，或者申请劳动仲裁。

Answer 3

等下这个单位破产了，要走程序，那么这个时候一般来说，你只能申请劳动仲裁了，不申请仲裁的话，他不可能给你东西的，一般来说，如果这个企业倒闭了，这个时候可以把工厂卖掉，卖的资产优先考虑工人的工资，还有社保，然后剩下的才能还贷款的

Answer 4

依据破产法的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用