你如何看待员工迟到早退？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得员工如果总是迟到早退的话，我觉得这种现象是非常不正常的，而且这个员工非常的懈怠他的工作，其实我是不喜欢这样的员工的，我会觉得他并不爱自己这份工作，而且对自己的工作还没有责任心，这样的员工我认为应该辞退。

Answer 2

我认为员工迟到早退是一种很消极的情况，这也是一种对工作不负责的状态，遇到这种员工就应该及时教育他们，告诉他们以后不要再发生这样的事情。只有这样才能在公司树立一个良好的威信。

Answer 3

我是不能忍受这一点的。因为他是工作的，他对工作就必须要有一个态度，如果他迟到，早退的话，那么我觉得他就不胜任这份工作，她对工作的态度也不会很明朗，我会选择辞退的，或者让他去一些不重要的部门工作。

Answer 4

从上学开始，我们就被教育不能迟到不能早退。
学校期间就知道这是不正确的行为，更别说在上班以后了，一边挣着老板的工资，一边违反着公司的条例规定，于情于理都是说不过去的。
但有时确实不是故意的，早高峰堵车，暴雨，车祸等意外情况很多，而且我们作为员工也不是铁打的，偶尔生病有事是会有的。
故意迟到早退是可耻的，有原因的迟到早退是允许的。

Answer 5

看看这个员工是不是真的有急事吧，如果是真的有急事，偶尔这样子还是可以理解的。但是如果他经常这样那就会让我觉得她是个不负责任的员工。公司有公司的规矩，无故的迟到早退要按公司的规章制度来惩罚。