第1个回答 2010-12-09
1.就是通常的罚款，但是很重要的一点是罚的款的用途。上交公司会显得公司没人性，那就以公司的名义累计起来，到时候费用积聚到一定程度可以用来聚餐或者搞什么活动之类
2.就是劳力劳动罗，这个估计大家会很烦的（搞卫生什么的），多少就会顾忌一点
3.平时要晓之以理，公司做到赏罚分明，才会有信服力，大家才会开心打工
第2个回答 2010-12-09
迟到的扣薪水，早退的也要扣薪水！本回答被网友采纳
第3个回答 2010-12-09
迟到一次扣20，当月累计三次以上扣发当月绩效。当年累计10次以上取消评优资格，扣发年终奖金。
第4个回答 推荐于2018-04-11
即日起，本公司实行打卡计时考核制度，上下班迟到早退者视其时间长短予以处罚：无正当理由（如天气骤变大雪封路等不可抗力因素）迟到早退十分钟以内者，扣除当月工资××元，超过十分钟者，扣除当月工资××元，超过半小时者，按半天事假处理。无正当理由旷工、且事前未取得主管同意者，扣除当日工资外，另处以罚款××元。
员工全月无迟到、早退、旷工者，公司给予全勤奖××元；当月兑现。年度终了统一考核员工遵守劳动纪律情况，全年全勤奖获得者将获得年度机动带薪假一天的奖励。该奖励可由员工在一年之内根据需要上报主管批准后，以调休的方式兑现。
上述具体多少时间你自己看着办吧。本回答被提问者采纳