劳动仲裁经济补偿金在新劳动法实施之前是怎么计算的?

如题所述

推荐答案 2020-02-14

没有新旧之分，只是在新的劳动合同法出台后规定更具体了。相比之下本人认为有两点新的，1、规定每满一年计算一年，不足一年满6个月的按一年计算，不满6个月的计发半个月工资。2、以前劳动合同终止可以不支付经济补偿，现在劳动合同终止也要支付经济补偿金。

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第1个回答 2020-01-28

旧劳动法：从法律层面上来说，法无明文规定，此种情况下，公司终止劳动关系，劳动者主张经济补偿金的诉求于法无据，但是在实践中，对于劳动合同期限届满后双方形成事实劳动关系后而由用人单位提出终止事实劳动关系的，如劳动者要求支付经济补偿金，往往是得到支持的。
计算方法如果合同有规定的话就按合同，如果无规定的话按在该单位连续的服务年限一年补偿一个月的标准！

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劳动仲裁经济补偿金在新劳动法实施之前是怎么计算的?答：没有新旧之分，只是在新的劳动合同法出台后规定更具体了。相比之下本人认为有两点新的，1、规定每满一年计算一年，不足一年满6个月的按一年计算，不满6个月的计发半个月工资。2、以前劳动合同终止可以不支付经济补偿，现在劳动合同终止也要支付经济补偿金。