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国家劳动法双休日是双倍工资吗
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推荐答案 2024-06-22
一、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资
二、法律依据:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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答:
法律分析:根据国家劳动法规定,
如果在双休日上班且没有安排补休,员工应当获得双倍工资
。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了以下几种情形下用人单位应支付的工资报酬标准:(一)如果安排劳动者加班,需支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;(二)如果休息日安排劳动者工作且无法...
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