劳动合同签了没有给我合同有效吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同签了没有给你合同仍然有效。
1、劳动合同的有效性与是否交付劳动者无关，关键在于双方是否签字盖章；
2、用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，劳动行政部门将责令其改正；
3、如果因未交付劳动合同文本给劳动者而造成损害，用人单位应承担赔偿责任；
4、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
劳动合同的法律效力：
1、合同成立要件：劳动合同自双方当事人达成协议时即成立，即使未书面签署，也可能产生法律效力；
2、书面合同要求：法律规定用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，以明确双方权利义务；
3、未签书面合同后果：若用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，可能需要支付劳动者双倍工资；
4、口头合同效力：在一定条件下，即便未签订书面合同，口头约定的劳动合同也可能被认定有效；
5、证据问题：未签订书面劳动合同，劳动者在维权时可能面临证据不足的问题；
6、合同履行：即便未签订书面合同，只要双方实际履行了劳动关系，法律也会予以保护。
综上所述，劳动合同的有效性不取决于是否交付给劳动者，而是取决于双方是否签字盖章。如果用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，劳动行政部门将要求其改正，并且如果因此造成损害，用人单位应承担赔偿责任。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。