第1个回答 2005-12-30
补充一句。目前,因企业性质发生很大变化,企业很少再向过去的国有企业那样拥有那么多的内部的社会功能性福利开支。因此,目前会计制度关于应付福利费开支范围已经明存实亡。并出现了一些新的变化,具体如下:
企业为职工交纳的医疗保险在应付福利费中开支
非试点地区企业为职工购买的补充养老保险在应付福利费中开支
企业以总经理会决议形式决定给员工购买的商业保险,其中作为福利性质的,在应付福利费中开支
另外,公益金的支付只能是集体福利设施方面的资本性支出。非资本性支出不得通过公益金列支
第2个回答 2005-12-29
1.实际支付职工医疗卫生费用、职工困难补助和其他福利费,以及应付的医务、福利人员工资等时,借记“应付福利费”贷记“现金”、“银行存款”、“应付工资”等科目。
2.公益金用于集体福利设施,应按实际发生的金额,借记“盈余公积—法定公益金”,贷记“盈余公积—任意盈余公积”。
第3个回答 2005-12-30
楼上真是谦虚呀!!!!!!
问题回答的不错,就是不错吗!!!!