合同到期不续签属于终止还是解除

如题所述

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推荐答案 2021-10-25

法律分析：合同到期不续签是终止。合同解除是任意一方主动提出，强调一个“主观原因”，而终止则是被客观情况导致，是被动的。强调一个“客观导致”。二者发生的原因也存在明显的不同，拿劳动合同的解除或终止来说，解除的原因比较多，既可以是提前30天提出解除，也可以是一方提出后，双方协商一致解除，还可以是一方出现违法事由后另一方主张解除；对于终止来说，往往就是合同到期或一方单位主体资格消亡或丧失主体资格这两种情况。所以合同的解除概率一般较小，属于偶发事件，但合同的终止几乎是每个合同的最终归宿。另外合同解除一般发生在合同签订之后履行之前，合同终止一般发生在合同履行完毕之后，所以说合同履行到期如果不续期的话是终止。另外，合同到期之前如果双方有继续履行的合意，建议尽快续签合同，或者双方进行协商，重新签订新的合同，以免产生不必要的麻烦。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
法律规定的其他情形。

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第1个回答 2022-09-05

合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的。

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

4、用人单位被依法宣告破产的。

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。