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哪些劳动争议适用一裁终局制度
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推荐答案 2023-03-28
下列劳动争议适用一裁终局的制度:职工追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且金额低于当地月最低工资标准的12倍的;或者因执行国家的劳动标准,而在工作时间、休息休假等方面发生的争议。
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哪些劳动争议适用一裁终局制度
答:
1.
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
的追索,
争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议适用于一裁终局制度
。2. 因执行国家的劳动标准而在
工作时间、休息休假、社会保险等
方面发生的争议也适用于一裁终局制度。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,上述第一项...
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