哪些劳动争议适用一裁终局制度

如题所述

下列劳动争议适用一裁终局的制度:职工追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且金额低于当地月最低工资标准的12倍的;或者因执行国家的劳动标准,而在工作时间、休息休假等方面发生的争议。
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