第1个回答 2015-10-13
可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第2个回答 2011-01-01
1、《企业职工奖惩条例》已经废止,公司规定是可以的,但需要符合公序良俗,比如迟到1分钟就开除不行,旷工三天可以的;2、如果你写过辞职报告,输定了!没写过,如果有单位开除的通知,胜率80%以上,如果没有书面的,胜率40%左右;3、可以;4、这个问题不需回答吧?答案很明显啊:)
第3个回答 2010-12-28
要看是终局还是非终局裁决,还有就是你是劳动者还是用人单位:
1、终局裁决, 劳动者可以15日内当地法院起诉,用人单位可以30日内向中级法院申请撤销
2、非终局裁决, 劳动者、用人单位都可以15日向法院起诉,逾期不起诉裁决生效,可以向法院申请强制执行本回答被网友采纳
第4个回答 2010-12-28
输了可以向法院起诉!