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    • 我们公司规定急辞工的员工要扣除百分之五十的工资，请问这样的规定合法吗？有根据吗？

    如题所述

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    推荐答案   2015-11-11
    不完全合法。
    但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。但前提是公司有证据证明给公司造成了损失。
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    第1个回答  2015-11-11
    企业的规章制度，不违法！
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