第1个回答 2021-07-15
这种时候虽然公司没有跟你签订合同。但是你已经在公司继续上班了，就证明已经签了合同了，这在法律上是默认的。现在公司要你离职就必须对你进行赔偿，按照劳动合同法规定的标准来就可以了。
第2个回答 2021-07-16
不论是什么原因，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。
第3个回答 2021-07-15
合同是用来规范双方行为的，你和公司合同到期后一直没有续签，那么，就可以认为你和公司没有合同约束，那么你离职的话，你什么的赔偿都得不到
第4个回答 2021-07-15
不要自己离职，自己离职拿不到赔偿金
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
第5个回答 2021-07-15
如果你与公司的合同到期了，公司不愿意与你继续签订合同，只要你不提离职申请，你可以要求公司按规定给你补偿的