协商一致解除劳动合同 职工能领失业金吗

如题所述

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第1个回答  推荐于2019-10-25

协商一致解除劳动合同分两种情况:

1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金

2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

扩展资料

有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

参考资料来源:百度百科:失业金

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第2个回答  2020-11-12
第3个回答  2015-02-02
一般地方都是这样的规定:如果是单位先提出的可以,如果是员工自已先提出的不可以。
或许可咨询一下当地的社保局为准:12333转人工服务。也许有不同的规定。
第4个回答  推荐于2017-09-05
协商一致解除劳动合同分两种情况:1、单位提出协商解除劳动合同;2、员工提出协商解除劳动合同。第1种情况可以领取失业保险金,第2种情况不能申请领取失业保险金。本回答被提问者和网友采纳