第1个回答 2020-03-30
因为老板只看到了"狼性文化"的表象，并打着"狼性文化"的保护伞，将这些缺乏人性的规章制度强加在员工身上。在这样的公司里，"狼性"被等同于"奴性"，狼性文化被等同于加班文化、奉献文化、奴性文化……说白了，很多企业所强调的"狼性文化"，其实就是鼓励员工牺牲自己的一切，为企业创造最大的价值，并在合适的时候，敢于牺牲小我、成就大我，鼓吹"狼性文化"的时候，妄想员工超负荷工作、无休止加班，只想"空手套白狼"，却忘了"舍不得孩子，套不着狼"，所以最后公司都倒闭了。
第2个回答 2020-03-30
很多公司因为学习狼性文化自己倒闭了那是公司的给自己的定位不对 错误狼性文化并不代表的就像狼一样嗜血贪婪和争夺而应该对自己公司的文化进行一个准确的定位，这样才可以在市场竞争中屹立不倒。
第3个回答 2020-03-30
因为狼文化并不适合每一个公司，每一个公司应该根据自己的特点来制定适合自己公司的文化和风格，狼文化并不适合每一个公司。至于公司的倒闭那可能有其它的原因，现在世界经济也不景气，也会有这样那样的问题。
第4个回答 2020-03-30
我觉得这是他们盲目学习，水土不服造成的。狼文化的确是进取型文化，但是它有自己的要求的，狼文化追求的是你死我活！过于残忍，容易走极端，最后两败俱伤，甚至彻底倒闭！
第5个回答 2020-03-30
，因为狼性文化，他学的是动物界之中一个狼群的管理模式，但是一个狼群，它需要有一个首领，而且狼群里面的分工，他是不同的，也就是说，打到猎物之后，首领先吃接下来是首领的妃子在吃，接下来是首领的孩子，在其后才是老弱病残，所以说企业学习狼性文化，他只学习狼性文化的合作去捕猎，而没有很好的发挥一个狼性文化的利益分配，所以就会导致底下的员工不能去反抗领导者的地位，所以最后他们只能离开公司了，所以这样就会造成公司的倒闭