你如何看待员工迟到早退？

Question

如题所述

Answer 1

这种现象说明员工的工作态度有问题，偶尔一两次可以理解，但是如果经常早退的话这就是不负责任，公司的规章制度没有放在心上，这种工作态度很容易在公司传播，不利于公司的发展，公司老板应该要采取相应措施，来避免这一状况的发生。

Answer 2

员工迟到又早退，这是员工对自己极其不负责任的体现，也是对公司规定的漠视，对于这种员工应该加重惩罚，度绝此类现象。
不然长此以往，越来越多的员工都会被带坏，这样会严重影响公司的形象、业绩、发展。
因此，对这种现象要引起重视！

Answer 3

每家公司都有自己的规定，什么员工应该遵守公司的规章制度，在上班的时间来在下班的时间走，这哪儿是符合规矩的事情。你说符合规矩的事情公司给你发相对应的薪酬。
我觉得对于公司来讲，一些员工迟到或者早退，这些都是个人行为不规范的一种现象。并且公司也不会喜欢这样的员工的。

Answer 4

对于这个问题，我只能说我很厌恶上下班习惯性迟到早退这种行为。
我是一个时间观念很强的人，一般干啥事我都会准时准点，不会出现迟到早退这种情况，也许正是因为如此，我才会厌恶吧！
上下班习惯性迟到早退是一种非常不好的习惯，然而现在似乎有很多人都有这种习惯，迟到了会有各种借口，这个恶习的来源正是平时的生活习惯，现在独生子女多，娇生惯养的，好多人都有着懒散的气息，晚上玩得很晚，早上呢又不愿意起床，每每快到时间才匆匆忙忙的洗漱出门，这样不迟到才怪。
我们可以知道这样的习惯对于企业还是学校都是大忌，公司迟到回扣工作绩效和工资，而学校有相关的纪律。我相信无论问谁,都会喜欢准时的人而不是不守时的人，有这种习惯的人会给人带来极度的不信任感，从而大大的营销别人对你的看法。也许因为你迟到就会葬送你的前程。
所以有这种习惯的人，赶紧改过来吧。生活小事，从点滴做起！

Answer 5

我觉得员工迟到，早退是一件很不好的事情，因为工作是一份责任，也是一个自己必须承担的职责。迟到早退这个行为从根本上就是对自己工作的不看重，也是对自己责任的不负责。像这种情况就一定要受到一定的惩罚。