已经签了变更劳动合同,但是没有写内容,会不会对我不利？

Question

如题所述

Answer 1

您好。
变更劳动合同时，是要约定清楚具体的变更事项的，比如调整后的岗位、薪资等。如果没有约定相关内容，这个合同就是没有意义的。
另外，可能还会有一种情况。就是公司没有把变更内容写清楚，但是可能在您签字之后，他们会单方面在合同上增加一些内容。
由于在实际情况中，很多公司会不给员工合同。导致员工很难维护自己的合法权益。
基于此，这份合同对您还是有一定的风险，建议您向公司提出，要求明确变更的内容，且把签订的合同返回一份，由你本人保管。

Answer 2

没有内容的劳动合同，你是不能随便签订的。如果用人单位写上一些不利于你的劳动合同内容，万一你和用人单位发生劳动纠纷，你就是去法院诉讼，你也不会胜诉的。法院注重是证据，你在没有内容的劳动合同上签字有可能会给带来不利的后果。